健康経営
1.健康経営の基本方針
経営理念である『社員とその家族が物心両面で喜びえる会社になること』を目指し、誰からも認められる最高の品質をお客様へ提供するため健康経営を基盤とし運営します。
2.健康経営宣言スローガン
『 健康な心と体で良い仕事 みんなで作ろう 快適な職場 』
3.課題
2024年度に実施した「ウォーキング各部署歩数対抗戦」後のアンケート結果を踏まえ、「健康に関するアンケート」を行ったところ、食生活に関する正しい知識を持つ社員の割合は43.5％にとどまりました。
この結果から、生活習慣病に関する知識の向上と、継続的な健康教育の推進が重要な課題であることが明らかになりました。
この結果から、生活習慣病に関する知識の向上と、継続的な健康教育の推進が重要な課題であることが明らかになりました。
4.目標数値(KGI）、現状数値（KPI）
食生活に関する正しい知識を身につけ、生活習慣病の予防につなげます
達成年度＝2028年度
【社員の健康指標】 | 目標値（KGI） | 現状値（KPI） | 秋田支部 | |||
| 定期的な健康チェック項目 | 2026年度目標値 | 2024年度 | 2023年度 | 2022年度 | 秋田支部平均 | |
| 1 | 特定保健指導該当者 | 12.0% | 15.6% | 12.9% | 16.7% | 18.0% |
| 2 | 脂質リスク保有率 | 40.0% | 50.0% | 52.9% | 59.4% | 35.0% |
| 3 | 肝機能リスク保有率 | 40.0% | 50.0% | 47.1% | 56.3% | 37.0% |
| 4 | 朝食を抜くことが週に3回以上ある者の割合 | 20.0% | 22.6% | 20.8% | 26.0% | 20.0% |
| 5 | 飲酒日の1日当たりの飲酒量が３合以上の者の割合 | 6.0% | 8.8% | 8.8% | 6.3% | 5.5% |
| 6 | 睡眠で休養が十分とれている者の割合 | 60.0% | 65.6% | 64.7% | 65.6% | 64.4% |
| 毎年、協会けんぽ秋田支部から最新のデータを入手し、目標の見直しを行います。 | ||||||
5.活動内容
①全社員の健康診断受診促進
②要塞検査への受診フォロー体制の強化
③健康教育セミナー開催し、改善意識の向上と日常生活における健康行動の定着を図ります
④特定保健指導対象者への積極的な支援実施
⑤運動イベントを通し健康増進を図ります
6.「健康経営優良法人」
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000
健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)
健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)
健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)
秋田県版健康経営優良法人
7.健康宣言認定
2020年に社員の健康増進について積極的に取り組む「健康経営」を“協会けんぽ”へ宣言致しました。
健康経営宣言エントリー事務所は 全国健康保険協会 秋田支部のホームページに掲載されています。（県南）
8.取組体制
(1)経営者/役員：健康経営に関する推進計画・諸施策・効果検証等、健康経営全般の総合判断
(2)健康づくり担当者：健康経営に関する推進計画・諸施策・効果検証等、健康経営全般の実務
